22.05.2020
Удаленная работа не для всех
Не смог удержаться от поста про удаленную работу. Думаю и думаю про это — надо выпустить уже из головы)) Тем более что есть несколько интересных историй по теме.
Прежде всего хочется разу сказать, что удаленка, конечно же, больше всего подходит для диджитальных бездельников, типа меня. Трудно себе представить инженера, который разрабатывает новую систему охлаждения для двигателя в танке, при этом чилит из дома и созванивается с генералом по зуму, накрывшись одеялком.
Прежде всего хочется разу сказать, что удаленка, конечно же, больше всего подходит для диджитальных бездельников, типа меня. Трудно себе представить инженера, который разрабатывает новую систему охлаждения для двигателя в танке, при этом чилит из дома и созванивается с генералом по зуму, накрывшись одеялком.
Новость: Цукерберг собирается перевести на домашнюю работу до половины своих сотрудников в течение 5−10 лет. Начнут они с того, что сделают большинство вакансий в Штатах доступными для удаленки (опа-на!). И в этом же году будут принимать заявки на постоянную удаленку от действующих сотрудников.
Марк заявил, что они хотят стать самой прогрессивной компанией в плане удаленной работы. Делать они это собираются не резко, а в течение 5−10 лет. Но ближе к 10 годам, чем к 5, сказал Марк. А сейчас у Фейсбука, на секундочку, 48К сотрудников и 70 офисов по всему миру.
Фейсбук не первые из больших заявили про удаленку. Недавно Twitter и Coinbase заявили, что разрешат всем сотрудникам остаться на удаленке. Гугл сказал, что разрешит быть на удаленке как минимум до конца 2020 года.
До недавнего времени Фейсбук выплачивал $ 15К бонус сотруднику, если он селился в 10 милях от офиса. Теперь можно работать там, где ты хочешь. Но при этом, если ты уезжаешь из Долины в более дешевое место, тебе могут снизить зарплату. В целом, выглядит справедливо.
Кремниевая Долина, которая создавалась на идее сотрудничества и близости, сейчас переосмысливает свои ценности. Вчера на сайте «Стартапы и бизнес» вышла статья, в которой как раз поднимается тема того, что в связи с удаленкой многие сотрудники потеряют смысл физически находиться в Долине.
Я там тоже вставил свои 5 копеек про жизнь диджитальщика в Майами. Как обычно, оказался не прав и меня там залошили в комментах, полистайте))
Мне кажется, что в больших компаниях, даже если они перейдут на удаленку, все равно останутся офисы, где команда будет встречаться время от времени. Пару недель поработал из дома — встретился всей командой на несколько дней в офисе.
Мы OUT. AGENCY и Практике прекрасно осознаем, что личные встречи могут быть очень продуктивными и вдохновляющими, поэтому стараемся встречаться хотя бы раз в полгода. Вот и в этом году мы должны были встретиться в мае, но я не могу вылететь из Штатов в Россию, поэтому пока что вынужденно перенесли нашу стратегическую пьянку.
Могу уверенно заявить, что удаленная работа — не для всех. Это надо реально иметь такой склад характера, при котором ты способен целый день сидеть в комнате, смотреть в свой компьютер, переодически переключаясь на просмотр обоев на стене. А еще созваниваться в Зуме и орать «МЕНЯ СЛЫШНО?!», «ПРОСТИ-ПРОСТИ, ГОВОРИ… А, МНЕ ГОВОРИТЬ? ОЙ СОРЕ, ЛАДНО, ГОВОРИ, ПРОСТИ ЧТО ПЕРЕБИЛ», «ПОВТОРИ ПОЖАЛУЙСТА, Я ЗАЛАГАЛ».
Одно из обязательных условий найма в OUT. AGENCY — хотя бы полгода удаленной работы. Если человек полгода может высидеть дома, и ему это даже нравится — значит он точно готов к продолжительной удаленной работе у нас.
Можете глянуть мой видос на ютубе про некоторые секреты удаленной работы. Даю простые и полезные советы, которые помогут не сойти с ума, работая дома.
А еще мы с котанами из PMClub запустили курс про удаленную работу. Автор курса — некий Онтоша Шаяхов из штата Флорида. В этом курсе много хаков от меня:
— Как организовать работу команды на удаленке
— Как ставить задачи и не просирать дедлайны
— Как построить самостоятельную работу дома
— КАК НЕ СОЙТИ С УМА ПОЖАЛУСТО
Первые юзеры говорят, говорят и говорят, что получилось классно. Для подписчиков моего канала есть скидочка — 20% по промокоду «marketoha».
Резюмирую:
— Большие компании ломятся в удаленку, и это хорошо.
— Я думаю, что большинство компаний вернется в офисы. И это тоже хорошо.
— Антон снимает видосы на ютубе, но их никто не смотрит.
— Антон — кочевник-инфоцыган
Подписывайтесь на канал Мракетинг USA в телеге, чтобы не пропустить новые статьи.
Марк заявил, что они хотят стать самой прогрессивной компанией в плане удаленной работы. Делать они это собираются не резко, а в течение 5−10 лет. Но ближе к 10 годам, чем к 5, сказал Марк. А сейчас у Фейсбука, на секундочку, 48К сотрудников и 70 офисов по всему миру.
Фейсбук не первые из больших заявили про удаленку. Недавно Twitter и Coinbase заявили, что разрешат всем сотрудникам остаться на удаленке. Гугл сказал, что разрешит быть на удаленке как минимум до конца 2020 года.
До недавнего времени Фейсбук выплачивал $ 15К бонус сотруднику, если он селился в 10 милях от офиса. Теперь можно работать там, где ты хочешь. Но при этом, если ты уезжаешь из Долины в более дешевое место, тебе могут снизить зарплату. В целом, выглядит справедливо.
Кремниевая Долина, которая создавалась на идее сотрудничества и близости, сейчас переосмысливает свои ценности. Вчера на сайте «Стартапы и бизнес» вышла статья, в которой как раз поднимается тема того, что в связи с удаленкой многие сотрудники потеряют смысл физически находиться в Долине.
Я там тоже вставил свои 5 копеек про жизнь диджитальщика в Майами. Как обычно, оказался не прав и меня там залошили в комментах, полистайте))
Мне кажется, что в больших компаниях, даже если они перейдут на удаленку, все равно останутся офисы, где команда будет встречаться время от времени. Пару недель поработал из дома — встретился всей командой на несколько дней в офисе.
Мы OUT. AGENCY и Практике прекрасно осознаем, что личные встречи могут быть очень продуктивными и вдохновляющими, поэтому стараемся встречаться хотя бы раз в полгода. Вот и в этом году мы должны были встретиться в мае, но я не могу вылететь из Штатов в Россию, поэтому пока что вынужденно перенесли нашу стратегическую пьянку.
Могу уверенно заявить, что удаленная работа — не для всех. Это надо реально иметь такой склад характера, при котором ты способен целый день сидеть в комнате, смотреть в свой компьютер, переодически переключаясь на просмотр обоев на стене. А еще созваниваться в Зуме и орать «МЕНЯ СЛЫШНО?!», «ПРОСТИ-ПРОСТИ, ГОВОРИ… А, МНЕ ГОВОРИТЬ? ОЙ СОРЕ, ЛАДНО, ГОВОРИ, ПРОСТИ ЧТО ПЕРЕБИЛ», «ПОВТОРИ ПОЖАЛУЙСТА, Я ЗАЛАГАЛ».
Одно из обязательных условий найма в OUT. AGENCY — хотя бы полгода удаленной работы. Если человек полгода может высидеть дома, и ему это даже нравится — значит он точно готов к продолжительной удаленной работе у нас.
Можете глянуть мой видос на ютубе про некоторые секреты удаленной работы. Даю простые и полезные советы, которые помогут не сойти с ума, работая дома.
А еще мы с котанами из PMClub запустили курс про удаленную работу. Автор курса — некий Онтоша Шаяхов из штата Флорида. В этом курсе много хаков от меня:
— Как организовать работу команды на удаленке
— Как ставить задачи и не просирать дедлайны
— Как построить самостоятельную работу дома
— КАК НЕ СОЙТИ С УМА ПОЖАЛУСТО
Первые юзеры говорят, говорят и говорят, что получилось классно. Для подписчиков моего канала есть скидочка — 20% по промокоду «marketoha».
Резюмирую:
— Большие компании ломятся в удаленку, и это хорошо.
— Я думаю, что большинство компаний вернется в офисы. И это тоже хорошо.
— Антон снимает видосы на ютубе, но их никто не смотрит.
— Антон — кочевник-инфоцыган
Подписывайтесь на канал Мракетинг USA в телеге, чтобы не пропустить новые статьи.
Давайте дружить
Обсудим ваши задачи и предложим хорошие решения.
