Если бы все сидели в офисе и нажимали кнопочки — мир бы быстро сошел с ума и умер от голода и холода. Офисная работа — это здорово, но кто-то должен пасти коров, добывать уголь, готовить еду и водить автобус.

У таких сотрудников руки заняты отбойным молотком или рулём — им некогда читать эти ваши корпоративные имейлы про поддержание корпоративного духа. Нет не только времени, но и желания. Наступает страшный сон HR-а: как сплотить команду, когда все сотрудники где-то далеко?

На помощь спешит стартап Personik — сервис для общения с сотрудниками через привычные им каналы связи. Хоть у водителя автобуса может и не быть компьютера — смартфон-то у него точно есть. И там точно есть whatsapp или любой другой мессенджер. Вот именно через этот мессенджер счастливый HR и будет общаться с командой.

Для Персоника мы с нуля сделали лендинг на Тильде. Собрали на английском языке, так как основной рынок для проекта — Европа.

С самого начала создания сайта у нас была какая-то тактика, и мы её придерживались. Эта тактика всегда одна: прототип — дизайн — вёрстка.

Как и для всех других сайтов, создание страницы мы всегда начинаем с прототипа. Чтобы потом на дизайне не переписывать тексты или не менять блоки местами во время вёрстки. Если кто-то вам предлагает собрать сайт «на живую» — скорее бегите и не оглядывайтесь.

Задача прототипа — проработать уникальное торговое предложение, описать продукт, ответить на все вопросы пользователя, проработать механику блоков и взаимодействие с посетителем. И как финал — прописать все тексты, чтобы каждое слово стояло на своём месте.

Прототип собрали за три итерации. И это было довольно занятно, потому что от итерации к итерации прототип изменялся очень сильно. Продукт активно развивается, поэтому в нем постоянно появляются новые вводные, которые влияют на позиционирование. Итоговый результат зашёл всем — и нам, и команде Personik.

Части прототипа посмотрите в листалке ниже, а готовая pdfка прототипа — по ссылке.

После каждой итерации создания сайта мы презентуем свою работу. Либо созваниваемся, либо записываем небольшое видео. В таких презентациях мы даем пояснения к работе и объясняем ход наших мыслей.

Посмотрите короткое выступление Димы Афонина.

После готового прототипа страница уходит в дизайн.

В начале работы клиент всегда заполняет бриф, в том числе и на дизайн. Мы просим накидать как можно больше ссылок на сайты, которые нравятся, скинуть текущий фирменный стиль и другие материалы, которые могут помочь.

У Персоника уже был сайт до нас, и было желание просто развить текущий стиль. Что мы и сделали :)

Первая итерация создания дизайна — утверждение концепции. Мы отрисовываем первый экран и согласовываем общий стиль. Именно он потом будет раскатан на всю страничку целиком.

Мы собрали 5 разных вариантов дизайна первой страницы, утвердили с клиентом итоговый стиль. Вышло очень кайфово.

Концпет согласован — можно рисовать дизайн всей странички. Основные блоки смотрите в карусельке ниже, а дизайн целиком — по ссылке.

Часто, когда мы предлагаем собрать сайт на Тильде, клиент говорит: ну вообще-то я не такой. Иногда кажется, что Тильда — это про готовые шаблоны. Но мало кто знает, что там есть возможность собирать абсолютно кастомный дизайн страниц.

Именно такой кастомный дизайн мы и собираем в Тильде.

Когда клиент рад — мы тоже рады. А если клиент ещё и публично респектует нашей команде — это радует вдвойне.

Мы очень плотно работали с одним из основателей Personik — Александром Дмитриевым. И после нашей работы он написал такой классный пост в фейсбуке, что наши сердечки растяали.